Tahukah Anda jika surat lamaran kerja yang benar
merupakan kunci utama untuk sukses mendapatkan pekerjaan? Walaupun bukan
menjadi satu-satunya berkas yang perlu dipenuhi, surat lamaran kerja menjadi
salah satu poin utama bagi para pelamar kerja.
Pada umumnya, surat
lamaran kerja dibuat untuk mengajukan permohonan dari pelamar kerja untuk bisa
mengisi suatu posisi di instansi tertentu. Fungsi dari surat lamaran kerja itu
sendiri yaitu untuk menginformasikan kepada pihak HRD terkait data singkat
pelamar kerja dan juga posisi yang ingin dituju.
Tidak hanya itu, beberapa
orang belum mengetahui bagaimana cara membuat surat
lamaran kerja yang benar dan hanya mengisinya dengan
informasi pribadi saja. Padahal surat lamaran kerja juga dibuat untuk
meyakinkan pihak HRD. Bahwa Anda benar-benar tertarik dengan posisi tersebut menjadi
kandidat terbaik untuk mengisi posisi itu.
Cara
Membuat Surat Lamaran Kerja dengan Benar
Surat
lamaran kerja yang benar bisa dengan mudah Anda buat dengan mengandalkan website
pembuat surat lamar kerja online. Yuk, simak ulasan berikut ini agar Anda bisa
segera melamar kerja di instansi dan posisi yang diinginkan dengan langkah awal
buat surat lamaran.
1.
Mengakses Laman Web Buat Surat Online
Cara pertama yang perlu Anda
lakukan tentunya dengan mengakses Laman web buat surat lamaran kerja. Hal ini
akan memudahkan Anda dalam membuatnya karena telah tersedia banyak template
yang menarik dan isi surat yang berbobot.
Tidak hanya itu,
penggunaan website surat lamaran kerja akan lebih memudahkan Anda dalam
mempersiapkan hal lain yang tak kalah penting. Karena pembuatan surat secara
online melewati proses yang singkat bahkan tidak lebih dari 5 menit. Selain
itu, Anda juga tidak perlu ribet membuka Microsoft Word dan mendesainnya secara
konvensional.
Salah satu website yang
bisa Anda kunjungi untuk membuat surat lamaran kerja sesuai kebutuhan yaitu
website SuratPlus. Selain lebih praktis dan mudah, SuratPlus juga bisa membantu
Anda dalam membuat surat lamaran kerja
yang benar dan sesuai dengan keinginan pihak HRD.
2.
Melakukan Perkenalan Diri
Selanjutnya, Anda juga
perlu melakukan perkenalan agar pihak HRD mengetahui dengan jelas data diri
Anda. Perkenalan yang dilakukan dalam surat untuk lamaran kerja bisa meliputi
nama, pendidikan terakhir, sekolah atau perguruan tinggi tempat belajar beserta
IPK yang didapatkan.
3.
Menjelaskan Maksud dan Tujuan secara Singkat
Kemudian, Anda juga perlu
menjelaskan maksud dan tujuan dalam mengirimkan surat lamaran tersebut. Oleh
karena itu, Anda bisa menuliskan posisi yang ingin dilamar dan memberitahukan
darimana sumber informasi lowongan kerja tersebut.
4.
Memaparkan Pengalaman dan Pencapaian Kerja yang Dimiliki
Cara yang selanjutnya
dalam membuat surat lamaran kerja yaitu dengan memaparkan pengalaman dan
pencapaian kerja yang dimiliki. Sehingga nilai value Anda di mata HRD lebih
menarik daripada kandidat lainnya.
5.
Menambahkan Lampiran Berkas Lainnya yang Mendukung
Terakhir, Anda juga perlu
membuat dan melampirkan berkas penting lainnya untuk mendukung surat lamaran
kerja tersebut. Biasanya lampiran berkas berisi curriculum vitae, fotokopi
identitas (KTP), ijazah terakhir dan sertifikat penghargaan maupun sertifikat
kompetensi yang dimiliki.
Walaupun demikian,
beberapa website buat surat lamaran kerja lebih mudah memudahkan Anda mengingat
template dan isi surat sudah tersedia. Demikian ulasan mengenai cara buat surat
lamaran kerja yang benar, semoga bermanfaat.